japan-microsoft
Image credit: Microsoft Blog

সম্প্রতি জাপানের মাইক্রোসফট টোকিওর সদর দফতরে কর্মচারীদের শুক্রুবার সহ সাপ্তাহিক তিনদিন ছুটি দিয়ে আশানুরূপ ফলাফল পেয়েছেন ।

মাইক্রোফট জাপান বলেছে যে(Japan Microsoft), এর ফলে তাদের ৪০% উৎপাদন বেড়েছে ও শতকরা ৯২ ভাগ কর্মচারী এই উদ্যোগকে স্বাগত জানিয়েছে । তবে তারা চার দিনের কর্ম দিবস রাখলেও কর্মচারীদের পাঁচ দিনের বেতন দিবেন ।

“‘ওয়ার্ক-লাইফ চয়েস’ এই স্লোগানটিকে সামনে রেখে এপ্রিল মাসে জাপান এই প্রকল্পটি হাতে নিয়েছিল । আসন্ন শীতকালেও তারা এই প্রকল্পটি অব্যাহত রাখতে চায় ।

জাপান টাইমসের মতে, জাপানের শ্রম মন্ত্রকের সমীক্ষায় প্রকাশিত হয়েছে যে, ২০১৮ সালে জাপানের কিছু বড় কোম্পনি তাদের কর্মচারীদের ৪ দিনের কর্মদিবস করে দেখল যে, তাদের ব্যবসা আগের চেয়ে দ্বিগুনের চেয়ে বেশি হয়েছে ।

২০১৮ সালে নিউজিল্যান্ডের পার্পেচুয়াল গার্ডিয়ান নামে একটি ইন্সুরেন্স কোম্পানি চার দিনের কর্মদিবস পরীক্ষা করে দেখেছিল যে তার কর্মীরা সুখী, আরও সৃজনশীল, সময়নিষ্ঠ এবং উত্পাদনশীল হয়ে উঠেছে ।

অর্থনীতিবিদরা সম্প্রতি যুক্তি দেখিয়েছেন যে সাপ্তাহিক তিনদিন ছুটি কর্মচারীদের কাজে আরো বেশি মনোযোগী করে তুলছে এবং জীবন ও কাজের মধ্যে একটি সুন্দর ভারসাম্যে তৈরি করছে।